2017-07-20
（文章来源：中国数字医学 2017年7月刊）
1860年 ，南丁格尔创立“南丁格尔护士训练学校” ，开创了护理事业 。今后 ，在其精神的感召下 ，不绝有护理人员为世界护理事业做出杰出孝敬 ，并荣获南丁格尔奖章 。2017年5月12日 ，红十字国际委员会在其官方网站宣布消息：来自22个国家的39名护士荣获第46届南丁格尔奖章 。西安交大二附院护理部主任杨惠云获此殊荣 ，成为陕西省获该奖章的第一人 。
南丁格尔奖获得者杨惠云
面对记者 ，杨惠云谦虚地说：我能获此荣誉 ，都归功于院内优秀的护理团队 。医院平台很重要 ，同仁支持分不开 。正如157年前南丁格尔创设护理教育制度开拓现代护理这一伟大事业一样 ，杨惠云始终坚持立异治理理念和引入先进技术手段 ，重塑新时期南丁格尔精神 。
1 用治理立异提升护理事情价值
杨惠云认为 ，护理事情的主体是护士 ，因此只有不绝提高护士对自身价值和职业的认知 ，提升护士满意度 ，才华提高患者满意度 。为此 ，杨惠云率领护理部进行了众多治理立异实践 ，如提倡“护士换位思考体验” ，即护士以患者的身份进行就医流程的体验 ，目的是让护士体验病患在就医历程中所遇到的种种问题 ，提高自身感受度 ，更好地舆解患者需求 ，越发关爱病患 。这一体验有奇特的人文气息 ，不但改善了护士对患者需求的感受 ，并且更深刻认识到自我价值 。
杨惠云还积极建议建立了“一元关爱”护理基金 ；な棵敲咳嗣吭履贸鲆辉 ，涓涓细流汇成江河 ，用于帮扶社区及周边地区的孤寡老人、残疾人、特困护士等困难群体 ，众多医护人员纷纷加入其中 ，组成了一个心怀善念的各人庭 。
为了提高团队能力 ，杨惠云很是重视护士远期职业计划与生长 ，增强护士在教学、技术及专科护士等方面的培养 ，不但在医院建立了陕西省第一个专科护士培训基地——“陕西省ICU专科护士培训基地” ，还相继建立了陕西省“血管通道技术培训基地”及“西北地区UNA PICC资质认证培训中心” ，组建了护理讲师团 ，利用休息时间义务到下层医院指导事情 ，增进全省护理事情的生长与进步 。
在临床事情中 ，杨惠云提出实施常见慢性病健康治理、术后快速康复护理等立异护理效劳项目 ，按期到社区、学校、患者家中进行健康指导、护理效劳；通过医护捆绑 ，为每位医生配置3位护士 ，一直追随医生的所有诊疗环节 ，时间不少于3个月至半年 ，真正实现了“以患者为中心” 。
以上种种举措 ，使得西安交大二附院1300多人的护理团队事情积极性大增 ，护理人员不但素质高 ，并且业务能力强 ，大宗优秀的护理事情者不绝涌现 ，发动全院护理水平稳步提升 。
2 信息技术助护理重心回归护理
现代护理事情离不开信息技术的支持 ，这在西安交大二附院早有验证：医院的专科护理不可是国家临床重点专科 ，信息化建设事情也始终走在院内乃至全省前列 。早在2012年开始 ，医院就结合临床护理业务需求及医院信息化建设完善与强化的需求 ，在betway体育的资助下 ，建设了移动护士事情站、护理治理等系统 ，并在全院54个科室推广应用 。
移动护理系统不但资助医院实现了患者信息条码化 ，护理文书部电子化治理 ，并且通过移动护理系统实现护理数据共享 ，大幅提升了事情效率；同时条码与患者信息的自动核对 ，提高了护理事情的准确性和宁静性 ，护理人员巡视病房次数和对患者床边直接护理时间增加 ，而往返办公所在的次数减少 ，实现了以患者为中心的优质护理效劳目标 。杨惠云体现：利用现代化的信息技术 ，建设科学合理的治理体系 ，是医院信息化建设一直追求的目标 。
2015年 ，在移动护理顺利推广应用的基础上 ，西安交大二附院联合betway体育推动“互联网+临床医疗”快速落地 ，实现医生手机端应用全面升级 ，将临床医疗事情延伸到随时随地 。下一步 ，医院将借助信息手段 ，无缝连接县域或更下级医疗机构 ，打造区域医联体 ，扩大效劳半径 ，推动实现“双下沉 ，两提升” ，这其中 ，自然也包括了杨惠云率领的优质护理资源 。
“护理是一项繁琐而重要的事情 ，简而言之 ，要连续减轻护理人员事情量 ，提高其事情积极性 ，在实践中提升其事情能力 ，将更多的时间还给病患 。”杨惠云说 ，“信息技术将在我院护理事情中饰演越发重要的角色 ，逐步深入、细化 ，为全面提升医疗护理质量效劳 。”